如果妈妈不听话怎么办？

一、如果妈妈不听话怎么办？

不听话的话，就讲道理，对于妈妈我们不能责罚，只能动之以情，晓之以理，慢慢和她解释，慢慢理解，甚至要长时间的做她的工作，

二、阿拉斯加不听话怎么办？

阿拉斯加犬不听话，需要耐心训练，建立良好的沟通方式。可以参考以下建议：1. 建立良好的沟通方式：与阿拉斯加犬建立良好的沟通方式，让它知道你在说什么，同时也要倾听它的声音。通过观察它的身体语言和声音，了解它的情绪和需求。2. 耐心训练：阿拉斯加犬需要耐心训练，通过简单的命令和奖励来培养它的良好行为。例如，训练它坐下、待命和握手等基本命令。3. 给予适当的奖励：当阿拉斯加犬表现良好时，要及时给予适当的奖励，以鼓励它继续保持良好行为。奖励可以是它喜欢的食物、玩具或赞扬的话语。4. 建立良好的社交环境：让阿拉斯加犬与其他狗或人类建立良好的社交关系，以避免它感到不安或攻击性。5. 寻求专业帮助：如果阿拉斯加犬的行为问题无法通过上述方法解决，可以考虑寻求专业帮助。训狗师或动物行为专家可以帮助你解决行为问题，并提供更具体的建议和指导。总之，与阿拉斯加犬建立良好的互动关系需要耐心、爱心和专业知识。通过适当的训练和奖励，可以帮助它成为一只听话、友善的宠物。

三、小猫如果不听话，乱跑怎么办？

猫咪乱跑需要及时引导和教育，否则有可能会伤害自己或他人。首先需要明确的是，猫咪乱跑有可能是因为他们缺乏足够的活动量和刺激，因此需要给他们提供充足的玩耍时间和空间，可以给他们提供玩具或者适当的运动训练。同时，也可以采取适当的惩罚措施，例如在他乱跑时发出警告声或者轻轻摇晃猫咪的肩膀，这样可以让他们知道乱跑是不被允许的。最后，需要注意的是，与猫咪交流需要用温和的声音和动作，不能使用太过激烈的手段，保证他们安全的同时，也维护了与猫咪之间的良好关系。

四、阿拉斯加犬不听话怎么办？

如果阿拉斯加因任性或发脾气而不听话，请保持稳定，鼓励安抚；如果你饿了，你应该喂它；如果你想出去散步，你可以带它去散步；也可能是身体不适，然后检查它的身体。

如果阿拉斯加不听话，确实会给主人带来很大的麻烦，对待不听话的阿拉斯加，首先要找出阿拉斯加不听话的原因。有时候阿拉斯加不听话，可能是想出去散步，有时候我不听话，可能是饿了，有时候阿拉斯加不听话，可能是身体不舒服；阿拉斯加有自己的意图，但父母不明白。

五、阿拉斯加不听话？

1、培养感情，建立初步羁绊和信任，平时多和阿拉斯加犬互动玩耍，还可以做一些带训练性质的小游戏，潜移默化中培养它的服从性。

2、抓住黄金期，狗狗的黄金训练期一般是三个月到一年期间，这时候的阿拉斯加犬更听话，学习、接受新事物的能力方面更优秀。

3、循序渐进，刚开始训练阿拉斯加犬，一定要循序渐进，训练时间不宜太长，避免它开小差、心不在焉。一般训练10分钟到30分钟，效率和效果最好。

4、命令清晰简短，给阿拉斯加犬下达的命令指示，一定要简单易懂，不会造成狗狗理解困难。如果阿拉斯加犬不能理解，就需要自己配合手势、加以辅导引导它执行。

5、正面反馈，训练阿拉斯加犬时，一定要有正面的反馈。在表现好的情况下，主人可以抚摸、夸赞狗狗，还可以奖励零食和玩具，让阿拉斯加犬配合学习。

六、我家的阿拉斯加不听话怎么办？

呵呵 很理解你的心情 我家也有养阿拉 小时候是这样的 很不听话的 以后慢慢的长大了 狗狗也成熟了 会自然听话的。

七、如果女朋友不听话该怎么办？

你确定她早睡能很快睡着，不会过早醒来？

疼是因为吃辣引起的？

关心她的出发点是好的，可是你也看到结果了，人家是真的不想，或者不需要做改变，你又何必纠结呢？

当晚睡或吃辣带来的愉悦，胜过了你认知上的对身体的潜在伤害（而且这是无法验证的），换做你会如何选择？

如果两人住在一起，她的生活习惯可能对你产生了影响，那么你通过沟通，希望对方做出改变和让步，如果对方在意你，相信是一定会努力做调整的。

不知道你讲的晚，辣，凉到什么程度，但是也许对她来讲，真的不算什么，别忘了个体是有差异的。

两人相处，应该抓大放小，别老纠缠在小事上。尊重对方的习惯，可能会相处地更愉快

八、阿拉斯加五个月不听话怎么办？

阿拉斯加五个月了，不听话，你要去驯服它，给它口令 。如果还不听话的话，你拿小棍儿打他 。

九、阿拉斯加大型犬不听话跑怎么办？

如果阿拉斯加不听话，确实会给自己的主人造成很大的困扰，而对待不听话的阿拉斯加，应该先找到阿拉斯加不听话的原因。有时候阿拉斯加不听话，有可能是想出去散步呢，有时候我不听话，有可能是肚子饿了，有时候阿拉斯加不听话，又可能是身体不舒服了;阿拉斯加是有自己意图的，只是家长没有领会而已。

如果阿拉斯加是因为任性或者发脾气而导致的不听话。那么家长们可以通过训斥的方法告诉它，这样做不对。让阿拉斯加犬保持安定之后，家长一定要鼓励它，夸它爱护它，这样阿拉斯加才能够明白哪样，做家长会对它更加的疼爱。相信阿拉斯加不傻，知道哪样做对自己有利。

还有另外的一种就是，有些家长对于阿拉斯加幼犬从小宠爱到大。这样做也往往会让阿拉斯加犬蹬鼻子上脸。所以主人一定要该惩罚的时候就惩罚，该奖励的时候就奖励。惩罚可以选择禁食，奖励可以给予爱抚，或者是零食。相信阿拉斯加很快就能够改过不听话的毛病。

有效的训练是必须有的。在发现阿拉斯加不听话的时候，可以通过弹脑门儿或者是弹鼻子的方式警告阿拉斯加。让它了解和明白，做错事情的时候，家长就会用这样的方式惩罚它。但是动作要轻溥，能够很重。那样就成虐待阿拉斯加了，千万不要。

十、办公室主任如果下属不听话怎么办？

一、分权转移

将工作安排给另一个下属，支持他的工作，让他制衡不服从的员工。 但是，必须做好工作，不让不服从的员工知道，否则他不服从的性质可能会恶化。 这会让不服从的员工产生随时被取代的危机，为了保住饭碗，他会主动向你这个领导靠拢。

二、设定高的考核目标

大多数企业都有业绩评价管理方法，业绩评价结果通常直接连接到自己的工资。 影响绩效评估的主要因素有两个，一个是任务的目标，另一个是评估方法。领导可以将两个因素的考核目标调高，让他感觉到自己没有想象的那么有能力，工作完成不好，随时工资都会受到影响，让他感觉到压力，自然不敢放肆。

三、用心腹来监督别人

作为领导，管理下属最基本的事情是使用公司的系统。 举个例子。 任何人都可能清楚，特定领导会在部门建立监督系统，选择他可靠的部下监督整个团队。 事实上，在控制不听话下属方面非常有效。 领导有时可以进行随机检查以发现问题，让心腹帮助监督管理其他部下，不仅节约领导的工作，还可以实现更高效的管理。

四、疏导法

有些员工有个性但只要你有机会和他们成为朋友，他就会服从你，赴汤蹈火在所不辞。 此方法通常执行两个或三个步骤。 第一步是给予关怀， 例如，遇到困难时，积极无私地给予帮助。 第二步是找到加深理解和提高感情的机会，进一步加深你们之间的感情。第三步，你可以和他谈谈他的工作，坦率地采取行动帮助他成长。 前提是他必须表现良好，努力工作，你的承诺届时会得到满足。 通常来讲领导的关心理解会在员工心中成倍放大，有一句话叫“士为知己者死”，这种手段堪称领导驾驭下属的大招。